共青团非公团建方案

时间:2019-05-13 16:43:06作者:admin
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第一篇:共青团非公团建方案

共青团 市委进一步推进我市非公 经济组织团建工作的实施方案

为贯彻落实团省委十二届四次全会会议精神,认真落实《进一步推进全省非公经济组织和新社会组织团建工作的方案》,全面加强和推进我市非公有制经济组织中团的基层基础建设,根据团省委的部署安排,结合我市实际情况制定本方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真把握当代青年特点和青年工作规律,坚持以社会主义核心价值体系引领和教育青年,用党的建设带领和带动团的建设,以增强组织活力为出发点,以服务于非公经济组织和社会组织青年职工成长成才为目标,树立“区域联动、行业推动、社团触动、产业互动”观念,确立“党工团”一体化思路,科学组织、大胆实践,不断扩大团建工作的覆盖面,切实加强团组织自身建设,发挥企业团组织的生力军和突击队作用,为推动我市经济平稳较快发展凝聚青春力量。

二、工作目标

力争通过一年努力,达到以下具体目标:一是全市确保完成非公有制经济组织建团500户,已经成立党组织、工会组织并符合建团要求的非公经济组织要实现100%建团,青企协会员、青联委员任企业法人的非公经济组织要实现100%建团,第三产业要实现100%建团,各园区要实现100%建团。二是大力帮助扶持165户已建团组织的规模以上非公有制经济组织,确保建立团组织的非公企业“四个有”的比例在2011年底达到80%以上,。

三、工作内容

1、提高认识。从巩固党执政青年群众基础的战略高度出发,从共青团关心帮助重要青年群体的工作角度着手,把加强非公团建作为加强团的基层组织建设和基层工作的突破口,努力把广大团员青年团结凝聚在党的周围,引导团员青年坚定不移地跟党走中国特色社会主义道路。

2、建立组织。要紧紧抓住落实党建带团建和深入开展创先争优活动的重大契机,深刻把握和充分利用社会机理,不断整合各类资源,以找准团的根本属性、根本任务与企业根本功能相融合作为工作切入点,采取独立建团、行业建团、产业链建团、园区建团、市场建团、街区建团、青年群体集居地建团、新商业模式建团等建团模式,全力推进非公企业建团工作。

3、活跃工作。要以融入团的工作载体,活跃工作、增强活力作为工作落脚点,促进非公企业团的工作全面活跃,努力做到“四个有”,即有健全班子领导,有特色活动支撑,有工作阵地依托,有规章制度保障。

4、强化管理。要切实加强对工作过程的管理,锤炼干部作风,务必做到“五个强化”。一是强化目标考核,分解工作任务,明确工作责任。二是强化靠前督导,要建立工作联系点制度、分片包干负责制度、定期督导制度等。三是强化信息管理,及时、准确地将建团信息录入数据库,并开展随机抽查或实地核查,确保建团信息准确可靠。四是强化支持基层,要集中力量支持非公团建工作,配齐配强主责部门工作力量,在工作指导、团干培训等方面,对非公团组织给予保障。五是强化机制保障,要积极争取党政支持,探索完善组织管理体系,拓宽各级领导机关对非公团组织的联系面,积极探索借助行业主管部门或行业协会力量纵向加强对非公团组织的联系。

四、推进步骤

1、准备阶段(2011年x月—x月)。制定年度工作方案或推进计划。实行责任分工,明确主管领导、分管领导、主要责任部门、配合工作部门,落实责任到人。组建“团建指导员”队伍,壮大工作力量。科学制定目标,量化分解任务。各任务单位要与团市委签订《2011年推进团建工作目标责任状》,确保工作任务全面落实。

2、组建阶段(2011年x月—x月)。建立工作机构,延长工作手臂,建立县(市)区级非公团建领导小组,责任单位非公团建领导小组。发放非公企业团建工作包并遵循《团章》原则规定,找准建团路径,创新建团模式,有序推进建团工作。理顺新建团组织隶属关系,开展新任团干部培训,稳步发展团员。做好信息台帐管理和录入工作,按时上报工作数据及工作信息。确定工作典型,归纳提炼有效经验和普遍规律,形成案例宣传推广。加强督查指导,定期抽检临检,定期通报反馈,采取一切可行措施,坚决完成目标任务。

3、验收阶段(2011年x月)。开展自核自查,确保数据准确,保证工作质量。成立专项工作检查组,分片督导、检查、验收。

五、具体措施

1、依托党带团建,开展工团帮建

坚持“党工团”一体化思路在已成立党组织的非公企业中,各任务单位同企业党组织联系将团建工作纳入党建范围,借助党组织力量推进团建工作,实现100%建团。主动联系工会组织,通过工商、税务等部门了解本市非公经济组织建会的数量和状况,争取相关政策,对于新建会人员年龄和结构适合的非公企业,探索由企业工会主席兼任团组织负责人,筹备建立团组织,实现100%建团。

2、联动组织扩建,青年品牌促建

依托统战、工商联、社会社团引导、协助社会经济群体开展团建工作。各县(市)区团委要充分发挥大学生“村官”团干部的积极作用,认真指导大学生“村官”,确保在其属地范围内非公建团比例达到90%以上。在青联委员、青企协为法人代表的非公经济组织要达到100%建团。青年文明号、青年维权岗、青年志愿者要发挥青字号品牌优势,积极带动周围非公企业开展团建工作。每家青字号品牌单位要狠抓深挖周边潜力,全面落实自身任务。

3、集中点面合建,第三产业增建

在商业繁荣地区,克服小型企业和个体商户点多面广的实际困难,借助工商、税务、街道等相关部门采取产业链建团、联合建团等方式达到建团比例90%以上。在商场、超市、市场等非公经济组织集中经营场所,通过联合建团和社区建团,加强非公有制经济组织建团工作。依托服务业委员会等第三产业主管部门,在餐饮、旅游、连锁经营等服务行业,深入开展非公团建工作,形成第三产业100%建团的良好氛围。

4、发展区域共建,加强园区创建

发挥县区团委和已建立团组织的国有企业、大型企业的自身优势,同该属地行政区域内非公企业结成共建对子,达成共建协议,在团干部培训、团的制度建设、建立团的工作机制等方面提供帮扶,带动和促进区域非公团建工作开展。重点推进沿海经济带六家园区团建工作,各园区要建立健全园区团委机构、不断强化园区团委龙头地位和工作职能、加强对园区非公团建工作的指导,采取大企业独立建团、小企业联合建团、派驻团建指导员等方式,全面实现园区团建无死角,团建比例达到100%。

5、明确责任主体,理顺隶属关系

总体上按照“条块结合、属地为主”的原则进行。团市委青工部负责协调青联、青企协、青商会等会员单位中非公企业团建工作,团市委组织部负责建团的业务指导,但其责任主体还是企业所在的各县市区团委;其他非公企业团建均由各县市区团委总体负责。规模以上非公企业或团员青年人数50人以上的非公企业的建团工作在团市委指导下,由各县市区团委负责。其它非公企业建团,区别企业规模情况,由县(市、区)及其以下团组织负责。非公企业中已经建立党组织的,团组织的隶属关系一般应与党组织的隶属关系相一致;没有建立党组织的,团组织原则上按市、县(市、区)、乡镇(街道)三个层次实行属地管理。企业规模较大、团员数量较多、在当地有较大影响的非公企业的团组织可直接隶属于所在县(市、区)及其以上团委。依据政府行业管理部门或企业主管部门建立的非公企业的团组织,可实行条条管理,也可根据需要实行双重管理。

6、加强工作督导,实行分片实干

建立县(市)区级非公团建领导小组,各县(市)区团委主要领导、各责任单位主要领导任领导小组组长,在签订《2011年推进团建工作目标责任状》基础上加大工作督导力度,实行工作月度通报制度,每月定期通报非公团建工作进度,同时利用飞信、短信平台,随时通报工作进度。建立非公团建工作联系点制度,由书记班子成员分片定点督导,了解基层工作的进度和录入情况,总结基层经验做法,帮助解决工作中的疑惑和问题,确保工作落到实处。

7、健全台账管理,严格年末考核

要把台帐管理作为一项重要基础性工作,认真做好完善台帐、录入信息、动态管理、自检自查等环节。建立工作目标管理考核体系,结合实际设定考核办法和激励机制,年末针对基层开展工作和完成任务等情况进行综合考评,凡完不成任务的,一律实行问责制和“一票否决”制,对完不成目标任务的县(市)区及责任单位不予评优,其主要领导和分管领导不得评先;圆满完成工作任务的县(市)区及责任单位将在全会上进行表彰奖励。

六、相关要求

1.强化领导,形成合力。要统一领导、统一部署。主要负责人作为第一责任人要亲自抓,青工、组织战线作为直接责任部门要重点抓,各县(市)区团委及责任单位围绕工作要配合抓,形成整体合力,加大工作力度和韧劲,推动工作有效落实。

2.突出重点,加强指导。各县(市)区以党建带团建为抓手,在实施集中突破园区建团,分类突破领域建团的基础上,要结合街道组织格局创新工作,在街道辖区内指导非公经济组织建团。切实提高团组织对非公经济组织中团员青年的组织覆盖率和工作覆盖率,促进新建团组织健康发展。

3.加强宣传,搞好创先争优。各县(市)区要充分利用报刊、电视、互联网等各类新闻媒体和团讯、宣传栏等团内的宣传阵地,注重发现工作中典型,不断创先争优,重点挖掘集体典型,形成由个人优秀到集体优秀的由点及面区域性团建典型,及时做好经验总结,加大创先争优的影响力和覆盖面。

第二篇:非公团建

非公团建

一、全区非公有制经济组织团建工作现状

今年8月2日,顺义团区委召开了非公经济组织团建工作调研会。统计结果表明,目前,在我区接受调查的3346家非公经济组织中,有近75.3%的重点企业已具备建团条件,相对来说建团率较高股份合作制中,已达到57.1%。10月10日,全区非公经济组织团建工作现场会又在团市委加强非公经济组织团建工作的要求和我区经济发展的双重需要下及时召开。会议强调了我区非公有制经济组织团建的工作思路,在解决“为什么建”的问题的基础上,解决了“怎样建”的问题。对于我区非公经济组织团建工作实践具有重大指导意义。目前,我区非公经济组织团建工作正稳步开展。

二、我区非公有制经济组织团建工作的基本做法

(一)以观念创新为首要点

1、高度重视,增强紧迫感。当前,非公有制经济已成为国民经济的重要增长点,但非公有制经济领域团的工作还比较薄弱,多数青年还游离于团的组织之外,长此以往,团组织将逐渐失去这一领域的青年。因此,我们对非公有制经济组织团的建设高度重视,将之视为团组织责无旁贷的历史责任和我们的紧迫任务。

2、克服畏难情绪,大胆实践。由于非公有制经济组织性质复杂、企业主以追求效益最大化为根本目标、企业青工流动频繁等原因,使非公有制经济组织团建工作面临很多的难题。为此,在调研会和现场会上,我们对团干部进行这样的引导:要建好团,就需要我们各级团干部克服畏难情绪,大胆实践,没有条件创造条件也要建。

(二)以方式创新为侧重点

1、建设与服务相结合。我们在非公经济组织建立团组织,力求采取灵活有效的方式,突出服务的职能,以服务企业生产经营和青年建功成才为出发点,以提高青年的岗位技能和敬业精神为着眼点,以灵活多样、讲求实效为着力点,进一步赢得企业对团工作的重视和支持,增强团组织对青年的吸引力和凝聚力。

2、抢抓机遇与长抓不懈相结合。在没有固定的模式可循、没有现成的经验可以借鉴的情况下,我们也遇到了这样或那样的阻力,但我们坚持长抓不懈的方针,始终保持旺盛的精力和高昂的热情。在长抓不懈的同时,我们还注意抢抓机遇,不断增强机遇意识,每次团工作的柳暗花明,每次团工作的跃升,都是抢抓机遇的结果。

(三)以团干部为关键点

1、选拔方式。搞好非公有制经济组织团建工作,团干部尤为重要,所以我们切实做到严把入口关。过去我们选拔团干部,主要以上级任命为主,然而实践证明:非公有制经济组织选拔团干部要多渠道、多层次进行,尤以公开选拔和社会招聘最为成功。这样不仅可以选拔素质较高的团干部,更重要的是可以选拔团员青年欢迎、企业需要、企业领导认可的政治坚定、热心共青团工作的青年党员或团员到团的工作岗位上来。

2、配置方式。由于非公有制经济组织的特殊性质,过分强调团干部的

专职已不太现实。对非公有制经济组织中的团干部往往专兼结合,再提供多种形式的培训与锻炼的机会,帮助他们学习掌握适合自身工作特点和发展需要的知识和技能,进一步提高自身素质,提升工作水平。

三、我区非公有制经济组织团建工作未来工作思路

在深入调研的基础上,我们印发了《关于进一步加强非公有制经济组织团建工作的意见》,制定了我区非公有制经济组织团建工作的工作目标,并将我区非公有制经济组织团建工作分为核实摸底、落实工作和检查验收三个阶段,提出力争用2年左右的时间,在凡是已建立党组织并具备建团条件的非公有制经济组织,全部建立团的基层组织,并实现非公有制经济组织建团率每年递增10%以上的工作目标。同时,我们还确立了“立足建设,突出服务职能,体现个性化色彩”的工作战略。

(一)战略目标

我们的战略目标是:集中力量,统筹规划,立足建设,力争在全国率先建立起非公有制企业内团组织的网络,简化为“立足建设”四个字。

“立足建设”有两层含义:建立和建设。由建立到建设,在建立的基础上进一步建设,通过加强局部的建设促进整个团建工作,积累经验,再回去指导局部的团建工作。这是一个从局部而整体,再从整体而局部的过程,而这一过程又是一个循环往复、乃至无穷的过程。为实现这一战略目标,将整体工作分为三步走:第一步,实现重点建团单位的突破;第二步,实现区域性非公有制企业团组织的网络化;第三步,实现全区性非公有制企业团组织的网络化。

(二)战略重点

以“突出服务职能”为战略重点,服务体现在服务经济、服务青年和服务社会三方面。

1、服务经济。我们以“做经济建设的助推器”来给自己定位,以“是否切实保障企业投资建设的顺利进行”作为衡量工作成效的标准之一。要以作为求地位,以行动求影响,以成绩求发展,积极探索新形势下非公有制经济组织团建工作的新思路和服务经济的新途径。“青年岗位能手”和“青年文明号”的创建活动,不仅能有力的促进职业道德建设和企业效益的提高,而且还能有效推动企业文化的建设,调动青工的积极性和创造性,同时对企业本身也是一种很好的宣传。这些活动在我区以往工作中都已经初具规模,在未来工作中还将进一步推进和完善。

2、服务青年。服务广大团员青年成长成才是加强非公有制经济组织团的建设工作的根本出发点之一。我们将进一步发挥应有的作用,以人为本,真正服务好青年。切实加强对青年思想政治工作的领导,在当前和今后的一段时期,把学习邓小平理论和学习江泽民同志“三个代表”思想紧密结合起来,坚持不懈的对团员青年进行建设有中国特色社会主义和党的路线方针政策的教育,引导团员青年树立正确的人生观、世界观、价值观。加强爱国主义、社会主义、集体主义教育,提高他们的政治素养和政治觉悟,教育他们自觉抵制自由主义、拜金主义、享乐主义、利己主义等各种腐朽思想的侵蚀。关键还要做好青年的维权工作,代表他们的利益,通过为他们提供法律咨询、

维护他们的合法权益等形式,努力改善他们的生产、生活条件,取得他们的信任和认可,从而提高他们参与团组织活动的积极性。

3、服务社会。团组织服务经济、服务青年和服务社会三者是有机联系、彼此渗透的。提高青工的技能和素质等为青年服务的形式,客观上也是为企业、经济和社会服务;积极引导非公有制经济健康发展,充分发挥共青团对青年进行思想政治教育的作用,发挥我党的政治优势等服务经济的形式,同时也服务了青年,而最终都服务了社会。因此我们要用全局的观点、系统的观点、发展的观点、联系的观点看待这一战略性工作,做到服务全局、照顾大局,高屋建瓴的认识团的任务和职能,开展和创新团的工作,真正做到有所作为、大有作为。

(三)战略措施

为实现战略目标,突出战略重点,我们制定了一系列战略措施,这些措施的实质归纳为“体现个性化色彩”。

1、针对非公有制经济组织特点,制定个性化思路。引导和敦促非公有制经济组织中的团组织尽力开拓活动领域,充分发挥职能作用,依托非公经济特点,制定个性化思路,开展新形势下的团务工作,为自身的发展赢得时间与空间。

2、针对不同企业,采取个性化方式。对于不同企业,根据上级意见和实际情况因地制宜,分类指导。企业规模大、团员青年人数多、具备独立建团能力的企业,以独立建团为主;企业规模小、团员青年人数少,尚不具备建团条件的企业,以联合建团、挂靠建团等方式进行。在从事个体经营、团员青年比较集中的大型市场、个体企业等,采取依托建团的方式,依托当地工商、税务和个体私营协会等部门设立团组织,或依托街道、社区建团,或采取行业建团的方式,以行业为系统建立团组织,开展具有行业特色的活动。总之,要体现个性化色彩,达到个性化目的,收到个性化成效。

3、整合资源,由点而面,由个性到共性。由于非公有制经济组织团建工作是一个由点而面的工作,所以我们首先要确定试点单位和典型单位,在探索中积累经验,再通过整合系统资源,由点而面,将经验推而广之。进而根据国企与中外合营及独资企业各自的特点,通过“手拉手”互学互助等活动进行,通过整合资源,将“点”上的经验扩展到“面”,将个性延伸到共性。

4、结合顺义实际,体现顺义特色。按照区“十五”计划的整体部署,为实现跨越式发展,我区将建立五大产业群落,培育五大品牌系列,完善五大服务体系,加快构建空港国际化、全区空港化、发展融合化的运行机制。“北京顺义、绿色国际港”形象的打造,水上及马术项目落址顺义,都给我区非公经济组织团建工作提出了新的课题。随着越来越多的就业机会的提供,青年群体的分布和要求还将进一步变化,共青团的工作空间也将随之拓展。我们针对这一实际情况,将制定具体的工作方案,采用适合这些企业和青年需要的形式、适合顺义经济发展的形式、体现顺义特色的形式开展活动。

第三篇:非公团建调研

县团委“两新”团建工作调研报告

加快推进非公有制经济组织和新社会组织建团,是全面加强基层组织建设的重要突破口,是共青团履行四项职能、实现“两个全体青年”政治目标的战略性、基础性工程。2013年团县委将“两新”建团工作列为工作重点,组成调研组,到企业进行调研,摸清“两新”团建工作现状、查找存在的问题,并认真分析,采取对策及措施,打破了阻碍我县“两新”建团工作的瓶颈,取得了初步成效。

一、深入调研,找出制约非公企业团建工作的主要根源。

团县委全体成员组成调研组,深入全县各类非公企业中,查找制约非公企业团建工作的主要原因。经梳理,主要有以下几个方面:

1、非公有制企业团建的氛围没有形成。许多非公企业经营者更多关心企业的经济效益,对企业建立团组织还不够重视,怕多个组织会增加开支、增加负担,还未充分考虑如何提高青年素质、增强企业的凝聚力。

2、企业效益不好。部分非公企业自身经济效益不理想,无心考虑建团事宜。

3、团员流动快。非公企业团员青年受传统观念的影响,认为自己是打工挣钱,有临时受雇佣的思想;同时,非公企业团员青年“跳槽”现象比较普遍,人员流动快,也影响到企业团建工作。

4、团的工作与新形势的要求还不相适应,服务职能不突出。团工作的运行方式、工作手段不能及时社会格局多元化的要求,团的活动内容、活动载体与团员青年的需求有差距。

5、团组织存在等、靠、要思想。部分非公企业虽已建团,但有的团干部强调非公企业团建工作的客观困难,对非公企业团建工作有畏难情绪,开展团的工作不够主动,使团组织软弱涣散,缺乏群聚力。

二、多方入手,对症下药,提高团组织覆盖率

针对以上5项问题,团县委采取3项举措,找到非公团建的突破口。 一是灵活建团方式,结合我县实际,将工业园区作为“两新”团建突破口,为解决每个商户从业团员人数较少,流动性较大的难题,采取联合建团、集聚地建团的方式,各符合建团条件的企业成立团支部,工业园区成立了团总支。

二是大力宣传,面对面沟通,使园区内每家企业组织负责人正确看待建团问题。由团县委书记带队,组成“两新”组织建团攻坚小组,深入每个企业了解情况,进行详细记录,并向负责人详细介绍建团对于企业发展的益处,将更加有利于企业规范化运作和管理,有利于企业员工创造性、积极性的激励和发挥,同时可积极发挥企业的社会作用,吸纳青年就业,帮助青年创业,为政府解忧、为社会解难。同时,建立团组织后,还可享受政府贴息扶持,减少上税额度等优惠政策,企业负责人在认同了这些观念之后,纷纷主动要求建团。

三是依托党建带团建平台。团县委积极向县委汇报“两新”团建情况,坚持团建跟着党建走、党团共建,争取党委的重视和支持。在深入调研,广泛征求“两新”组织负责人的意愿的前提下,真实掌握工业园区基本情况的基础上向县委组织部汇报,得到县委的大力支持,建立了相关工作制度和工作流程,便于开展各项工作和活动。

通过以上举措成立了园区团组织,为每户愿意建立团组织和青年创业就业基地的商户颁发了“群团组织建立明细牌”,使在工业园区从业的青年人有了自己的组织,有了归属感。

三、规范管理,帮扶培育,发挥“两新”组织团组织的积极作用。“两新”组织建立团组织后,团县委积极跟进,按照“组建一个,巩固一个,规范一个”的要求,帮扶培育“两新”组织团组织,一是指导“两新”组织团组织开展好青年员工的理想信念教育,帮助青年树立正确的人生观和世界观,激励广大青年员工为“两新”组织的发展建功

2立业。二是围绕“两新”组织生产经营,开展创新创效、青工技能大赛,争当青年突击手、争创青年安全生产示范岗,带领青年在“两新”组织生产经营中发挥生力军和突击队作用,促进“两新”组织发展,赢得业主的支持。三是关心好青年的思想、工作、学习和生活,反映青年的合理要求,更多地体现服务性。围绕青年员工成长成才的需求,加大对青年的服务力度,努力提高团员青年的素质,围绕青年工作、生活、维权、社交等方面需求,提供实实在在的帮助和服务,例如提供技能培训机会、邀请在“两新”组织从业的青年参加演讲比赛、民族团结知识竞赛、青年联谊会、帮助青年获得创业贷款等活动,赢得青年的信赖和认可。四是紧扣生产经营中心,活动方式具体实在,增强活动的认同感。五是注重社会奉献,更多地体现先进性。倡导“两新”组织团员青年员工争当阳光义工俱乐部,适时组织他们开展志愿服务活动,奉献社会,倡导“两新”组织负责人多提供创业就业见习岗位,为政府解忧,为社会减压,实现自我价值的提升。六是从实际出发,争取“两新”组织经营管理者的理解和支持,采取灵活有效的方式开展好团的各项活动,努力使团的活动服务于“两新”组织发展,服务于团员青年成才。

通过以上举措,提高了群团组织对非公企业中群众的覆盖率及非公团组织的活力。下一阶段,我们将在服务非公企业,引导非公企业为青年创业就业多做贡献方面狠下功夫,使群团组织能够更好地服务于非公企业员工、青年成员成长,服务于非公企业经济健康发展。

第四篇:非公团建案例

找准结合点 推动非公团建

日前,云霄团县委组织全体机关干部及基层团组织负责人学习陆昊同志在闽调研的讲话精神,号召全县广大团员青年认真贯彻落实陆昊同志指示精神,充分发挥自身的创造性,推进非公企业团建工作,深入开展创先争优活动。我仔细学习了陆昊同志在福建调研时的讲话,我认为陆昊书记的讲话思想性、建设性、指导性很强,深受启发,对非公团建的体会尤为深刻。

非公企业团建是陆昊这次考察的重点之一。他在考察锦江科技公司、特步公司、安踏集团时,反复提到“非公企业团建的工作,最重要的就是要找到企业生产经营的根本任务与团的根本职能之间的结合点”。他强调,非公企业团组织的功能,首先要体现在辅助企业解决人力资源开发问题和辅助企业增强内在凝聚力。

云霄团县委找准团的活动与企业生产经营的结合点,解决好团的活动与企业生产的矛盾,创造企业文化 。 团的活动必然要占用企业生产经营一定的时间,企业主普遍存在抵触情绪,而团的活动又是团的生命力所在,没有活动团的作用就无从体现。如何解决这对矛盾,是关系团组织是否在企业站得住的关键。

针对这个矛盾,我们专题研究了有利于增强非公企业生产效益的一系列团的主题活动:一是每月评选公司优秀员工、学习之星、活动积极分子,并上墙公布、记入个人档案、奖优惩劣,有效提高了青年员工的工作积极性。创造比奉献、讲效率;比诚信、讲素质;比创新、讲开拓的企业生产经营氛围。二是横向通联系列活动,通过与外单位团组织开

展联谊活动,互通有无,打造企业兼容并蓄的恢宏气度,树立企业良好对外形象。三是开展系列公益活动,团县委多次组织宝润光电公司团员青年到附近的将军山公园开展环保志愿活动、两节期间组织部分青年员工到公司所在地附近的演武亭村开展送温暖活动、积极承办云霄县青年创业座谈会、返乡青年以及大学生就业创业培训会等全县性的活动,为大型社会公益活动提供青年志愿者服务等活动,帮助该公司树立了良好的公众形象。 这些活动打着企业团组织的大旗,把企业和团组织紧密地结合在了一起,把企业和团组织有机地组成了一体。

陆昊还指出:“新生代农民工群体的青年人,有着一系列特定的个性和诉求。只靠过去简单的管理方式,是不能解决企业员工内在积极性和工作动力的;靠简单的物质激励方式,也不足以最根本地、最大限度地激发出企业员工内在的主动性和创造性。农民工群体不仅希望在企业工作,还希望能够有学习成长和进步的空间,也就是把企业当成自己生活的环境和成长的环境。在企业建立团组织,不是抽象地为了建组织而建组织,而是要找到促进企业发展、促进青年员工成长的很好的结合点和路径。”

云霄团县委在非公领域坚持以“双向服务”为工作准则,做到既服务青年成长成才又服务企业发展,在团建工作中实现青年和企业的双赢。在宝润光电几位团干的配合下,云霄团县委几经调研和摸索,找到了服务青年与服务企业的结合点,坚持建团与育人的有机统一,充分发挥共青团组织在推动非公有制企业发展中的积极作用。通过各种培训活动,以知识讲座、座谈会等行之有效的形式,采取集中授课和分散教学相结合、

定期与不定期培训相结合的办法,对全厂大部分务工青年进行技能、法律、法规、安全知识、文明市民守则、文化知识普及等方面的培训,利用业余时间组织团员青年加强理论学习,提高青年工人的理论修养,培养青年工人的理论骨干力量。同时把创建“青年文明号”活动、“我为公司献点子”活动、争当“青年岗位能手”活动和“创新创效”等活动引入企业,组织动员青年工人为企业发展献计献策,在推动企业技术革新、提高企业的经济效益和员工个人素质的提升等方面做出了积极的贡献。

下一阶段,云霄团县委将继续学习贯彻陆昊讲话精神,充分发挥各基层团干的积极性、主动性、创造性,把党的要求与青年的实际结合好,配合党的各级组织把团建工作和创先争优活动扎扎实实向前推进。我作为一个志愿者将积极践行“互助友爱奉献进步”的志愿者精神,在自己的岗位上认真工作,在云霄这片热土锤炼自己、奉献青春。

学习陆昊同志在闽调研的重要讲话精神体会

宝润光电公司 胡秋蓉

日前,云霄团县委组织全体机关干部及基层团组织负责人学习陆昊同志在闽调研的讲话精神,号召全县广大团员青年认真贯彻落实陆昊同志指示精神,充分发挥自身的创造性,推进非公企业团建工作,深入开展创先争优活动。通过这次学习,我们深深的体会到陆昊同志的这些讲话精神对我们当前非公企业团建工作提出了明确的指导。在 我公司(宝润光电有限公司)团委会成立之后,团委会成为公司青年员工学习、生活、工作的一个依靠,此后,我们将按照陆昊同志的指示,充分发挥积极性、主动性、创造性,把党的要求与青年的实际结合好,配合党的各级组织把团建工作扎扎实实向前推进。

陆昊同志在调研中指出:“做好非公企业共青团工作,关键是要找到企业经营管理的根本任务与团的根本职能之间的结合点.” 非公企业团建不是为了建团而建团,而是为了更好地教育、管理和服务好团员青年,引导其积极工作,勇于创新,健康生活,更好的服务三个文明建设。现代企业,年轻员工占了较大比重,这是一个充满活力但又骚动不安的群体,如果企业中没有一个好的组织对这一群体加以教育、管理和服务,这些年轻的资源就不会得到有效的整合和发挥,就会成为一盘散沙。自我司团委会成立以来,青年团员活动阵地也同时启用,划分学习、培训、文娱、休闲等多个功能区团委会成立以后,首先发起了“我是团员我自豪”的戴团徽活动,公司的团员员工上岗必佩戴团徽,以身为共青团员为荣,以朝气勃勃的精神状态积极投入本职工作。围绕公司的企业文化建设,团委会积极组织开展各项有益的业余活动,并加强工作的

规范性,使活动常规化、制度化。服务公司的企业管理,团委会制定了相关的工作评比制度,每月评选公司优秀员工、学习之星、活动积极分子,并上墙公布、记入个人档案、奖优惩劣,有效提高了青年员工的工作积极性。在提高公司青年员工素质、丰富业余生活的基础上,该公司团支部还积极参与社会公益活动,多次组织团员青年到附近的将军山公园开展环保志愿活动,两节期间组织部分青年员工到公司所在地附近的演武亭村开展送温暖活动,积极承办云霄县青年创业座谈会、返乡青年以及大学生就业创业培训会等全县性的活动。

团委会给青年员工提供了锻炼提高的空间和平台,公司的学习氛围日益浓厚。许多青年员工原先业余仅上网聊天,现在常常结伴到团员活动中心看书读报、记日记、写心得体会或参与打乒乓球等有益健康的活动。公司的青年常说在公司感到家的温暖。性情豪放的公司董事长谈起团委会,总是满怀喜悦,他说:“青年人真应该让你们共青团来组织,自从这个团委会成立并开展工作以来,我公司的营业额又有新的突破了,大家要多来关心指导,以后共青团只要有什么活动需要的,我都全力支持。”在活动的过程中县团委给予我们很大的支持和帮助,也是因为有了他们的支持和帮助,我们的团组织活动才能如火如荼的进行!以后,我们也会响应陆昊同志的号召,积极配合党的工作,借鉴党组织的成功经验,做好党建带动团建工作。我公司党组织和团组织共同推出“推优”工作。“推优”是团组织源源不断向党组织输送新鲜血液、为党组织培养后备力量的重要工作形式和途径。推荐优秀团员作党的发展对象(以下简称“推优”),是党赋予共青团组织的一项光荣任

务,是“党建带团建”的具体体现,也是团组织帮助青年成长成才的一项经常性的重要工作。近阶段我司团委会在党组织的领导下,广泛开展了以“党育青年成长、青年跟党前进”为主题的推优活动,以“服务青年成长成才”为主线,大力加强党团衔接,融教育、活动、培养、考察、推荐为一体,认真扎实做好推优工作,取得了一些成效。“推优”工作是培养和造就社会主义事业的建设者和接班人,加强党员队伍建设,充实党的新生力量的重要工作。加强对团员的培养、教育,提高团员的思想政治素质,是前提、基础,也是目的。团委将继续担负着这一重要职责,激发广大团员青年的政治热情,不断壮大团员中入党申请人队伍。

第五篇:共青团平川区委非公团建工作稳步推进

共青团平川区委非公团建工作稳步推进

为全面落实团省、市委关于非公企业团建工作的总体部署和有关要求,共青团平川区委深入推进非公有制企业的团建工作,加强非公有制企业团的组织形式、运行机制、动员方式、联系途径、工作保障等团建要素的创新与整合,充分发挥团员青年的主体作用,狠抓创建与管理,非公团建工作稳步推进。

一是抓基础带指导。以“党建带团建”为载体,认真抓好调查摸底,对全区现有规模以上非公有制企业和中小企业进行拉网式调查,对人员结构、团员分布状况充分了解,为全面开展团建工作打下坚实的基础。

二是抓重点带全面。对具备建团条件的非公企业,要求其率先建立团组织,发挥带头作用。目前平川区天龙餐饮有限公司和家家乐超市等非公团支部筹建工作基本完成,保证年底前完善团支部工作台账,进一步带动其他企业团建工作。三是抓活动带管理。在抓好团建的同时,我们将结合自身实际开展形式多样、内容丰富的组织活动,增强团员组织意识,提高团员政治素质,凝聚团员思想,引导企业团员更 好地服务于社会经济建设,规范非公团支部的日常管理。


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