新华幼托园跟岗实践报导

时间:2019-05-12 11:53:00作者:admin
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第一篇:新华幼托园跟岗实践报导

新华幼托园跟岗实习报到:感悟园长

2011年9月19~9月23日,我们一行八人来到了杭州新华实验幼托园跟岗实践。

清晰地记得杨蓉园长在培训中感悟园长:作用了不起、当好不容易、成功有规律、自身要努力。短短的五天时间,我们深深地体会到了这四句话的含义。

作用了不起:几天来通过参观新华幼托集团的几个园区的环境以及与园区的相关负责人的交流与探讨,感受到了杨蓉园长所倡导的文化和理念深深地渗透和扎根于集团的每一个角落和每一个人的心中。

当好不容易:从第一天杨蓉园长的园务会议“班子成员反馈进班听班主任召开家长会的情况”,感受到作为领衔园长的她依然深入各个园区第一线,时刻把握教师成长动态,其中所投入的精力与心血不容易。

成功有规律:作为杨蓉园长的“小尾巴”,有幸参加了下城区名校集团的推优交流活动,也有幸聆听了杨蓉园长关于“名园集团化”的汇报和交流,从中感悟到成功的规律:强本固基、厚积薄发。

自身要努力:在实习期间我们有一位园长要参加杭州市教坛新秀的第四轮课堂展示的考核,杨蓉园长做完“名园集团的汇报”后立刻赶到现场与上课园长互动,给我们带来了无限的感动。具有多种角色和头衔的她,始终扎根于一线、扎根于教育教学,“教师”这一角色对于杨蓉园长来说始终是第一位的。

跟岗实践即将结束,但是这四句话将永远伴随着我们行走在成长路上

新华幼托园跟岗实习组:黄水涓

二○一一年九月二十二日

第二篇:南部县蓓蕾幼托园

南部县蓓蕾幼托园

2017部门决算编制说明

2018年9月

一、基本职能及主要工作

(一)部门主要职责

1、贯彻执行党和国家教育方针、政策、法律和法规。

2、拟定幼儿园教育事业发展的中、长远规划和计划;拟定幼儿园的教育教学工作。

3、主管全园教师工作,负责实施教师继续教育和专业技术职务评审的有关工作,负责教师资格制度的实施和人才队伍建设。

4、指导幼儿园教师和幼儿的思想政治、德育、体育卫生与艺术教育、国防教育、安全和稳定工作。

5、贯彻执行国家语言文字工作的方针政策,指导普通话的推广工作。

6、承办上级部门安排的其它工作。

(二)2017年重点工作完成情况 特色工作

一、进行了两次教师音乐技能大赛,弹唱结合。参赛人员个个 琴声悠扬,歌声甜美。通过此项活动,老师们大大提高了各自的教学技能。

二、进行了两次园内公开课活动。基本原则是以教研组为单位,新老师都参加。目的是通过此项活动,以老带新,充分熟悉教材,抓住活动重难点,突出教学技巧和亮点。进而促进园内园本教研活动的开展。

三、家长开放日活动。家园共育,充分发挥家长在幼儿教育过程中的主导作用。家长陪伴孩子,全程参与幼儿园的半日教学活动,让其了解老师的教育教学工作,了解自己孩子在幼儿园的各种表现。

四、承办了南部县“国培”计划(2016)----四川省中西部和幼师国培教师工作坊线下培训活动。开展了国培计划(2016)----幼儿园送教下乡活动。幼儿园除了安排专人进行了专题讲座,还向参加培训活动的各位老师展示了幼儿早操,体育游戏,幼儿区角游戏集体教学活动等,并组织大家进行了学习总结,书写了培训活动心得体会。

五、庆“六一”活动。为给孩子过一个快乐的、有意义的儿童节,全园老师提前组织幼儿排练了精彩的幼儿舞蹈、幼儿童话剧、幼儿团体操、幼儿亲子舞蹈等,并邀请幼儿家长参与了庆祝活动。

六、庆“元旦”活动。幼儿园分三批次进行了以“大手拉小手 健康好未来! 我们爱运动 go go go!”为主题的亲子运动会,家长陪伴孩子,孩子鼓励家长,其乐融融,共享各种体育游戏带给大家的快乐。

— 2 — 常规工作

一、师资队伍建设

师德教育是幼儿园教师队伍建设的一项重要内容,也是精神文明建设的重要组成部分。为期六天的暑期师德师风整顿学习,班子成员提前商议好学习内容,制定整顿学习的纪律和要求,认真组织学习了《幼儿园教师职业道德规范》、《南部县学校领导干部“十不准”》等,之后,全园人人书写了学习心得体会。每月,我们坚持开展了政治学习,以提升教师道德修养和人文素养为重点,继续开展师德师风建设主题教育。同时还利用课余时间开展教师读书会活动,为教师们订购了一些书籍,如:《人民教育》、《幼儿教育》、《幼教博览》等。组织教师开展读书谈体会交流活动。通过园内一些先进人物和事迹的宣传,帮助教师不断改造自己的主观世界,做到敬业、爱业、精业、创业,教书育人,为人师表。其次,我们从优化教师个体素质入手,采用多种形式鼓励教师苦练基本功,从基础教育知识的熟悉到灵活运用教育实践,不断提高了教师教育教学能力。光是本学期,我们就鼓励委派教师21人次外出参加培训学习,如:3月16日至3月22日,何素清、陈晓庆到西安参加音乐课堂教学培训,3月18日至4月2日,赵丽、高兰两位老师到绵阳置换学习,4月6日至4月8日,蒲丹、周利华、谢婧、肖晓琳到成都参加优质音乐课堂教学活动,9月16日至30日,赵莉、高兰两位老师再次到绵阳参加置换学习10月13日至10月18日,罗静、鲜娜到上海参加游戏活动的培训学习,

— 3 — 11月10日至11月16日,熊静英到成都参加学校安全管理工作的培训学习,11月17日至18日,苏珊、肖晓林、赵丹、刘静到南充参加多次阅读教学的培训学习,12月15日至12月16日,杨娇、谢婧到南充市参加玩教具制作的培训学习,12月15日至12月19日,李汶丽、谢婧、杨娇、郑雪玉到重庆参加幼儿游戏与观摩可活动的培训学习,通过这些活动,进一步提高广大教师对职业道德教育的认识,弘扬了优秀教师的高尚师德风范,提高了教师自身的业务水平,激发了教师的工作热情,增强了责任感、使命感。

二、教育教研工作

1、我们将教育科研工作作为重点来抓,从强化教师科研意识入手,使教师自觉养成科研的习惯。该园正在开展的国家社会科学基金重点项目《提高国民逻辑素质理论与实践探索研究》之幼儿教育子课题,已按实施方案开始实施。在课题研究过程中,园长坚持从自身做起,带动全体教师积极投身到教育科研的领域,从强化教师科研意识入手,使教师自觉养成科学研究的习惯。同时,结合本园实际,不断探索,大胆实践初见成效,科研工作得以有序开展,教师们也积累了丰富的经验和资料。

2、我们还将《指南》精神积极渗透,运用到日常教育工作中。坚持立足一日活动,开展形式多样的活动,丰富孩子的生活,以培养幼儿创新精神和实践动手能力为核心,利用区角活动,进一步增强幼儿动手操作的兴趣,给每个幼儿提供了充分动手动脑的机会,孩子们— 4 — 在参与的过程中,主动的去思考、去实践,切实提高了多种能力。

3、我们结合地方特点,设置一些具有本园特色的活动课程,如爱家乡系列教育、环保教育等,由教师自行设计,并将这些活动渗透贯彻到幼儿的一日生活、学习、游戏之中,使幼儿在潜移默化中学会做人、学会学习、学会生活,极大的促进了该园教育教学质量的提高。

三、保育及家园工作

切实提高幼儿园保育工作质量,是幼儿园提高整体办园水平的重要标志。一年来,该园在保教工作方面抓重点、求实效,使保教工作在原有水平上有所突破。在膳食方面,根据幼儿的年龄合理配餐,该园做到了营养均衡,确保了幼儿的健康成长。

该园认真做好全体教职工及幼儿的体检工作,积极把好晨检、午检大关,做好每个幼儿的发药工作及全日健康观察工作,并做好记录。通过橱窗、讲座,向教师、家长、幼儿宣传保健常识、传染病的防治方法,收到良好效果。

我们还倡导教师建立新型的家园关系,即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。同时切时做好家长学校工作,充分发挥家委会的作用,通过多种形式的活动,如家长会、专题讲座、家长开放日等,帮助家长建立全新的育儿观。

有的教师还利用节假日走进家庭、走进孩子、指导家长,有效地促进了幼儿园与家庭在教育上的同步同向进行。

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四、安全工作

从保证幼儿安全出发,认真做好安全工作。每学期,全园都要进行幼儿上下楼梯的安全演练及幼儿在突发应急状况下的疏散演练。园长、分管领导及教师经常巡视,检查设施的安全状况,发现问题及时处理。对水、电、门窗、大型活动器具等都定期检查,并做好检查记录。不定期地进行消防演练,最大限度地避免和减少人员伤亡、以及财产损失。我们还要求保安严格把守大门关,不让外人或小孩随便出入。强调“幼儿接送卡”制度,要求家长将孩子送至班级门口。户外活动时要求配班老师全部到位,以确保幼儿的安全。利用宣传橱窗和宣传标语向幼儿、家长、教师开展安全健康知识的宣传和教育,增强防范意识,确保安全。

五、党务工作

1、党风社评工作,认真制定了活动方案,填写了活动记录,收集了丰富的活动截屏资料,并切实开展了活动专访,小手牵大手等活动,让家长朋友知晓本次活动的意义及目的,学期末,对该项活动进行了全面详细的活动总结。

2、党风廉政建设工作,认真制定了廉政建设活动方案,“两个责任”的活动方案填写了专题记录,开展了三重一大,八项规定,,提醒约谈等活动,末,进行了活动总结。

3、党建工作,包括了三会一课,党员基本情况,谈心活动等。

二、部门决算单位构成

— 6 — 按照决算管理有关规定,部门决算编报内容包括预算单位的全部收支情况。纳入部门决算编报范围的单位南部县蓓蕾幼托园,属二级预算事业单位。

三、收入支出决算总体情况说明

(一)收入情况说明

2017年本年收入合计478.16万元,其中:一般公共预算财政拨款收入366.71万元,占76.69%;政府性基金预算财政拨款收入 0万元,占0%;国有资本经营预算财政拨款收入0万元,占0%;上级补助收入0万元,占 0 %;事业收入 111.3万元,占23.28 %;经营收入 0 万元,占 0 %;附属单位上缴收入0万元,占 0 %;其他收入0.15万元,占 0.03%。2017年收入合计比上年减少267.09 万元,下降35.84%,主要原因是去年有债券置换资金。

(二)支出情况说明

2017年本年支出合计427.28万元,其中:基本支出416.98万元,占97.59%;项目支出10.3万元,占2.41%;上缴上级支出0万元,占0%;经营支出 0万元,占0%;对附属单位补助支出0万元,占0%。2017年支出合计比上年减少38.15万元,下降8.2 %,主要原因是项目支出减少。

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

2017财政拨款收入总计366.71万元,支出总计315.83万元。与上年相比,财政拨款收、支总计均增加28万元,增长8.27%。

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五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

(一)一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

2017一般公共预算财政拨款本年支出366.71万元,占财政拨款本年支出合计的100%,与上年相比,增加28万元,增长8.27%,主要原因是人员工资支出增加。

(二)一般公共预算财政拨款支出决算结构情况

2017年一般公共预算财政拨款本年支出366.71万元,主要用于以下方面:一般公共服务支出0万元,占 0%;教育支出338.74万元,占92.37%;社会保障和就业支出 0万元,占0 %;医疗卫生与计划生育支出0万元,占0%;住房保障支出27.97万元,占7.63%。

(三)一般公共预算财政拨款支出决算具体情况

1. 教育2050201学前教育:2017年决算数为389.02万元,完成预算100%。

2、住房保障2210201:2017年决算数为27.97万元,完成预算100%。

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

2017一般公共预算财政拨款基本支出305.53万元,其中: 人员经费300.87万元,主要包括:基本工资、津贴补贴、奖金、伙食补助费、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、其他社会保障缴费、其他工资福利支出、离休费、退休费、抚恤金、生活补助、医疗费、奖励金、住房公积金、购房补贴、其他对— 8 — 个人和家庭的补助支出。

公用经费4.66万元,主要包括:办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、物业管理费、差旅费、因公出国(境)费用、维修(护)费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费、税金及附加费用、其他商品和服务支出、办公设备购置、专用设备购置、信息网络及软件购置更新、其他资本性支出等。

七、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况

(一)“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明

南部县蓓蕾幼托园2017“三公”经费财政拨款支出决算为0万元,完成预算0%,其中:因公出国(境)费支出决算为0万元,完成预算0%;公务用车购置及运行维护费支出决算为0万元,完成预算0%;公务接待费支出决算为0万元,完成预算0%。本单位无因公出国(境)任务安排、无公务用车辆、无公务接待任务等。

2017“三公”经费财政拨款支出决算数比2016年增加/减少0万元,增长/下降0%,其中:因公出国(境)费支出决算增加/减少0万元,增长/下降0%;公务用车购置及运行维护费支出决算增加/减少0万元,增长/下降0%;公务接待费支出决算增加/减少0万元,增长/下降0%。本单位无因公出国(境)任务安排、无公务用车辆、无公务接待任务等。

(二)“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明

— 9 — 2017“三公”经费财政拨款支出决算中,因公出国(境)费支出决算0万元,占0%;公务用车购置及运行维护费支出决算0万元,占0%;公务接待费支出决算0万元,占0%。具体情况如下:

1.因公出国(境)经费支出

2017年因公出国(境)费0万元。全年安排因公出国(境)团组0次,出国(境)0人。2017年无因公出国(境)任务安排,无出国(境)团组人次,无因公出国(境)费拨款支出。

2.公务用车购置及运行维护费支出

2017年公务用车购置及运行维护费0万元,其中:

公务用车购置支出0万元。2017年没有更新购置公务用车,无公务用车购置费。

3.公务接待费支出

2017年公务接待费0万元。2017年无公务接待任务,无公务接待批次人次,无公务接待费财政拨款支出。

八、政府性基金预算财政拨款收支决算情况说明

2017年政府性基金预算财政拨款收入3万元。政府性基金预算财政拨款支出3万元。

九、国有资本经营预算拨款收支决算情况说明

本部门没有国有资本经营预算拨款收入,也没有使用国有资本经营预算拨款安排的支出。

十、其他重要事项的情况说明

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(一)机关运行经费支出情况

本部门不属于行政单位或参公管理的事业单位,无机关运行经费支出。

(二)政府采购支出情况

2017,南部县蓓蕾幼托园政府采购支出总额0万元,本单位2017年没有实施政府采购,无政府采购支出。

(三)国有资产占有使用情况

截至2017年12月31日,本部门2017年末占有使用的国有资产中没有车辆;无单价50万元以上通用设备,无单价100万元以上专用设备,全部为电脑、打印机、…等日常办公设备。

(四)预算绩效情况

按照预算绩效管理要求,本部门对2017年一般公共预算项目支出开展了绩效目标管理,共编制绩效目标0个,涉及财政资金 0万元,覆盖率达到0%。

十一、名词解释

1.财政拨款收入:指单位从同级财政部门取得的财政预算资金。 2.其他收入:除“财政拨款收入”、“上级补助收入”、“事业收入”、“经营收入”和“附属单位缴款”以外的收入,主要是指存款利息收入、其他部门拨款、……等。

3.年初结转和结余:指以前尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。

— 11 — 4.年末结转和结余:指本或以前预算安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施,单位按有关规定结转到下年或以后继续使用的资金。

5.教育2050201学前教育:指各部门举办的学前教育支出。 6.住房保障2210201住房公积金:是指行政事业单位按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金。

7.基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务所必需的开支,包括人员经费和日常公用经费两部分。

8.项目支出:指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

9.“三公”经费:纳入财政预决算管理的“三公”经费,是指部门用财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出(含车辆购置税)及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。

附件:南部县蓓蕾幼托园2017部门决算表

财决公开01表、收入支出决算总表

— 12 — 财决公开1-1表、收入决算表

财决公开1-2表、支出决算表

财决公开2表、财政拨款收入支出决算总表

财决公开3表、财政拨款支出决算明细表

财决公开4表、一般公共预算财政拨款支出决算表

财决公开4-1表、一般公共预算财政拨款支出决算明细表

财决公开4-2表、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

财决公开4-3表、一般公共预算财政拨款项目支出决算表

财决公开4-4表、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表

财决公开5表、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表 财决公开5-1表、政府性基金预算财政拨款“三公”经费支出决算表

财决公开6表、国有资本经营预算支出决算表)

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第三篇:托幼园所卫生保健制度

托幼园所卫生保健制度

一.生活制度

应根据不同季节各年龄段儿童的生理、心理特点,合理安排儿童的一日生活常规,如睡眠、进餐、活动、游戏、作业等每个生活环节的时间、顺序、次数及间隔均应合理安排(要求制作一日生活环节时间安排表)。

注意:正常情况下儿童户外活动时间每天不少于2小时,冬季可酌减但不得少于1小时。

二.膳食管理制度

1.建立食堂管理制度。.

2..儿童伙食应专人负责,建立伙委会,民主管理。

3.儿童伙食费专款专用,与工作人员伙食要严格分开。

4.创设卫生整洁舒适的进餐环境,按时进餐,儿童进餐时间不应少于20~30分钟,保证儿童吃饱每餐饭。

5.根据季节供应情况,制定适合婴幼儿年龄的代量食谱,定期更换。

6.托幼机构应每季度进行一次膳食评价,保证儿童摄入的各种营养素占供给量的90%以上。

三.体格锻炼制度

1. 遵守合理的生活制度,有组织地经常开展适合儿童特点的体格锻炼,提高儿童身体素质。

2.在正常天气下,要有充足的户外活动时间,每天坚持2小时以上的户外活动,加强冬季锻炼。

3.要创造条件充分利用日光、空气、水等自然因素,有计划地开展儿童体格锻炼。

4.锻炼要循序渐进,运动项目和运动量要适合各年龄组特点。

5.加强运动中的保护,避免运动伤害。运动后注意观察儿童的精神、食欲、睡眠等状况。根据个体差异,对特殊儿童给予重点照顾。

四.健康检查制度

1.儿童入托幼机构前应到指定卫生机构进行健康检查,合格后方可入园(所)。

2. 儿童入园(所)时,托幼机构应当查验“儿童入园(所)健康检查表”、“儿童保健手册”、“预防接种证”。

3.儿童离开园(所)3个月以上需重新按照入园检查项目进行健康检查。

4.园所工作人员上岗前必须按照《管理办法》的规定,经县以上卫生行政部门指定的医疗卫生机构,按照规定的项目进行健康检查,取得《托幼机构工作人员健康合格证》后方可上岗。

5.定期体检:在园儿童每年应按要求项目进行定期体检;托幼机构在岗工作人员必须按照《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》规定的项目每年进行一次健康检查。

6.在岗工作人员患有精神病者,应当立即调离托幼机构。

7.做好晨午检及全日健康观察。

五.卫生与消毒制度

1.托幼机构应当建立室内外环境清扫和检查制度,为儿童提供整洁、安全、舒适的环境。

2. 活动室、寝室应经常开窗通风,保持室内空气清新。每日至少开窗通风2次,每次至少10~15分钟。

3.儿童日常生活用品要专人专用,保持清洁。要求每人一巾一杯一餐具,并按要求做好卫生消毒工作。

4.培养儿童良好卫生习惯,饭前便后要用肥皂流水洗手,勤洗头、洗澡、勤剪指(趾)甲,保持服装整洁。

5.工作人员应保持仪表整洁,注意个人卫生。

6.卫生保健人员定期接受有关消毒隔离技术知识的培训,负责对托幼机构内消毒隔离工作检查指导。

六.疾病预防管理制度

1.加强体格锻炼,增强儿童体质,提高对疾病的抵抗能力。

2.定期开展儿童眼、耳、口腔保健及心理卫生保健,发现有问题的儿童进行登记管理。

3.做好传染病的预防工作,督促儿童家长按免疫程序和要求,完成免疫接种工作。

4.建立传染病管理及报告制度,对患儿和接触者采取有效的隔离控制措施,控制传染病在园所内爆发和续发。

七.安全制度

1.托幼机构的各项活动均以儿童安全为前提,建立安全及检查制度,落实预防儿童意外伤害的各项措施。

2.要注意房屋、场地、家具、玩教具、生活设施等用具使用的安全,避免意外事故的发生。

3.加强对保教人员、儿童及家长的安全教育和安全训练,普及安全知识。

4.托幼机构应当建立重大突发事件的应急预案,如果发生重大伤害时应采取有效措施,并及时向上级有关部门报告。

八.健康教育

1.卫生保健人员应当根据不同季节、疾病流行等情况制定全年健康教育工作计划,并组织实施。

2. .建立与家长联系的登记簿,通过电话、定期召开家长会等多种联系方式,定期与家长沟通。

3.可通过举办健康教育课堂、发放健康教育资料、宣传专栏、咨询指导、家长开放日等活动形式,宣传膳食营养、心理卫生、疾病预防、儿童安全以及良好行为习惯的培养等。

4.做好健康教育记录,定期评估健康教育效果。

九.卫生保健资料管理制度

1.卫生保健资料的登记及统计制度是反映一个园所保健工作质量的重要方面。

2托幼机构应当有专人负责对卫生保健工作进行常规记录和建立健康档案。记录要求及时、完整、准确。

3.卫生统计报表按上级业务部门要求,由单位负责人审阅签字、盖章后及时上报。

4.儿童卫生保健工作记录应包括:出勤、晨午检及全日健康观察、膳食管理、卫生消毒、营养性疾病、常见病、传染病、伤害事故和健康教育等记录。

5.健康档案应包括:托幼机构工作人员健康合格证、儿童入园(所)健康检查表、儿童健康检查表或手册、儿童转园(所)健康证明。

第四篇:惠城区托幼园所管理细则

惠城区托幼园所管理细则

发表日期:2012年12月10日 【编辑录入:hcqhyl】

惠城区托幼园所管理细则

第一章 总则

第一条 为了加强托儿所、幼儿园管理,促进本区学前教育事业的发展,根据《中华人民共和国教育法》、《幼儿园管理条例》、《民办教育促进法》及其他有关法律、法规,结合本区实际情况,制定本细则。

第二条 本规定适用于本行政区域内的幼儿教育。本规定所称的幼儿教育是指托幼园所对学龄前儿童实施的教育。

幼儿园的保育和教育工作,应当促进幼儿在体、智、德、美各方面健康和谐发展,并为幼儿家长安心工作提供便利条件。

第三条 鼓励和支持机关、企业事业单位、社会团体、其他社会组织和公民个人依法举办托幼园所。允许境外具有法人资格的教育机构与境内具有法人资格的教育机构依法合作举办托幼园所。

第四条 惠州市惠城区教育局是本地区幼儿园的行政主管部门,负责本地区托幼园所的行政管理工作,并对各类托幼园所进行业务指导。

第五条 惠州市惠城区教育局负责全区学前教育的统筹、协调、发展工作。负责本细则的实施。

第二章 幼儿园设置的条件

第六条 托幼园所应当设臵在安全区域内。禁止在污染区和危险区内设臵托幼园所。

第七条 申办资格要求

申请举办托幼园所的单位,应当具有法人资格;申请举办民办托幼园所的公民,应当具有政治权利和完全民事行为能力。民办托幼园所应当成立理事会、董事会等决策机构,其中三分之一以上的理事或董事应当具有5年以上教育教学经验。幼儿园的理事会、董事会由五人以上组成,设理事长或董事长一人,理事长或董事长名单报审批机关备案。不能成立理事会、董事会等决策机构的托幼园所个人举办者,必须具备高中以上文化程度,具有从事教育教学工作三年以上的经验,熟悉教育法律法规。

托幼园所必须具有法人资格,有符合园长任职资格的专职园长,有独立的园地、园舍,有独立的帐目。

第八条 命名要求

托幼园所必须命名规范,不得以行政区域名称命名,新办托幼园所命名不能与已有开办的托幼园所同名。办学层次必须明确区分“托儿所”和“幼儿园”。未经教育行政部门批准,任何托幼园所不得冠以“实验”、“中心”以及“艺术”、“中英文”、“双语”、“外语”等字样。

第九条 规模及设臵要求 幼儿园规模一般以6-12个班为宜,不少于6个班、不超过15个班,招收3-6岁幼儿,小、中、大班平均班额分别为

25、30、35人,幼儿园不得招收3周岁以下幼儿。托儿所一般为3-6个班,招收0-3岁婴幼儿,不足2周岁班额15-20人为宜,最大班额不得超过25人,2至3岁班额不超过30人。

第十条 环境要求

(一)有相对独立的园舍、场地,独立的出入口,有围墙、大门和传达(警卫)室,按要求领取《消防合格证书》。

(二)托儿所、幼儿园选址合理,实行就近入园,不得跨镇(街)接送孩子。市区内幼儿园校车到期自动报废,不再新批校车,市区三环路以外的镇(街)确实需要校车接送幼儿,须申请经区教育局允许并报交警部门同意备案后方可购置使用专用校车接送幼儿。小区配套幼儿园不再新批校车接送幼儿。

(三)托儿所、幼儿园周围环境有利于幼儿身心健康,不得与市场、医院太平间、易燃易爆危险品仓库、加油站为邻,与化学、生物、物理等各类污染源的距离应符合国家有关防护距离规定。

第十一条 园舍要求

(一)托儿所、幼儿园生活和活动用房有良好朝向、日照和通风。必须有幼儿活动室、厕所、盥洗室(或流动水洗手池)、保健室、厨房、教师办公室等基本用房及户外活动场地;寄宿制托幼园所必须有幼儿专用、每人一床的独立寝室,疾病隔离室。浴室,洗衣房,教职工值班室,家长接待室等。租借的园舍、用地必须具有法律效力的契约,租赁期应在五年以上。具体要求:

1、每班有独立的活动室,活动室之间封顶间隔。幼儿园活动室使用面积:寝室(必须安装防蚊纱窗)独立设臵的,活动室面积不低于54㎡(小学校舍改建的不少于50㎡),与寝室合并设臵的活动室面积不低于70平方米;托儿所活动室面积:寝室独立设臵的活动室面积不少于35平方米,与寝室合并设臵的活动室面积不低于50平方米。

2、园所占地及户外活动场地按规模设臵:6个班规模的占地面积不少于1800平方米,9个班规模的占地面积不少于2400平方米,户外活动场地(包括可利用的阳台、走廊)人均不少于3平方米。托儿所占地及户外活动面积不低于幼儿园占地及户外活动面积标准的60%。

3、全日制幼儿园、托儿所必须在每层楼房设臵专用的卫生间及盥洗室,每个卫生间盥洗室不得多于2个班使用,每个卫生间及盥洗室使用面积不少于10平方米,卫生间及盥洗室内应设臵标准的儿童厕所,设有适合幼儿自由开关的流水设施及盥洗槽,水龙头不少于6个。托儿所应在卫生间增设专门盥洗角和热水供应设施及便盆消毒池。寄宿制幼儿园、托儿所的卫生间及盥洗室应与班活动室、寝室配套设臵,卫生间内还应增设使用面积5平方米以上的独立浴室。

4、幼儿园必须设立独立的音体活动室、美工活动室、科学启蒙室、图书室等(兴趣活动)室。音体室不少于1间(80㎡以上)室数量:6个班以下不少于1间,7-9个班不少于2间,10-12个班不少于3间,13个班及以上不少于4间。其他室面积不少于40㎡。

5、幼儿园、托儿所必须设独立的卫生保健室,使用面积不少于15方米。

6、幼儿园、托儿所必须有行政办公室和教师集体备课、教研的专用室。

7、幼儿园、托儿所必须设专用独立厨房,厨房内应设主副食品加工间、配餐间、储物间,且流程顺畅,配餐间必须独立设臵。厨房面积按规模设臵,具体参见《广东省教育厅规范化城市幼儿园的办园标准(试行)》等三份文件的通知。并按要求领取《卫生许可证》。

第十二条 设施设备要求

幼儿园必须具有与保育、教育要求相适应的设施设备,并符合国家的卫生、安全标准。以《广东省教育厅规范化城市幼儿园的办园标准(试行)》等三份文件的通知要求为依据执行。

第十三条 人员配备

1、园(所)长必须具有中华人民共和国国籍,有幼儿园所在地户口(或居住证和原户籍所在地派出所证明),并在当地居住。具有幼儿师范(包括职业学校幼儿教育专业)毕业及以上学历,或经国家举办(或认可)的教师资格考试及格,任职前连续5年以上担任幼儿园、托儿所教育教学工作,经园(所)长岗位培训,取得园(所)长资格证书。民办园园(所)长的年龄不超过55岁。幼儿园(所)可聘用退休人员任顾问,但年龄不超过65岁。

2、独资办园或亲属联合办园(所)的个人,不能直接担任园(所)长。托幼园所的董事、园长或主要行政负责人和担任财会职务人员之间,实行亲属回避制度。国家现职工作人员不得在民办园(所)兼职,但有特殊需要,经教育行政部门批准或委派的除外。

3、教师应具有良好品德,须具备幼儿师范学校毕业及其以上学历或经国家举办(或认可)的教师资格考试及格,取得幼儿园教师资格。

4、保育员必须具有初中毕业及其以上文化程度,并经保育员职业培训,取得保育员岗位证书。

5、保健医师应按国家有关规定和程序取得医师资格。保健医(护)士应具有中等医护专业毕业以上学历,保健员应具有高中毕业以上学历,并受过幼儿保健培训,持有卫生部门认可的证书。

6、民办园工作人员年龄,男性不得超过60岁,女性不超过55岁。幼儿园(所)所有教职员工必须身体健康,并定期进行体检,炊事员须有健康证。慢性传染病、精神病患者,不得在幼儿园(所)工作。

第十四条 人员编制要求

1、托儿所、幼儿园必须配备专职园(所)长,寄宿制和10个班以上的全日制的托儿所、幼儿园必须有2名以上专职园(所)长。

2、幼儿园必须每班至少配备2名教师和1名保育员(或每班配备3名教师),托儿所必须每班配备一名教师、一名保育员,寄宿制园(所)每班至少配备2教2保或3教1保。

3、幼儿园(所)的保健人员、炊事员、财务以及其他人员,均应按广东省人社厅最新文件要求配备齐全。

第十五条 办园经费要求

幼儿园必须有园舍建设、维修、设施设备配备的经费及保证正常保教活动的经费,且必须与银行、教育局签订资金监管协议。

第十六条 新办幼儿园的准入条件。

新建幼儿园的建筑设计必须符合《广东省教育厅关于规范化城市幼儿园的办园标准(试行)》和本区有关规定,除符合本办法第二章规定外。办园场地必须具备下列条件:

用地面积达到1800㎡以上,生均用地9㎡以上,建筑面积1200㎡以上,生均建筑面积7㎡以上(农村园可适当降低标准)。

(一)园舍要独立,三层楼以下。

(二)园址选点布局要合理,在没超编的普惠性幼儿园周围,原则上乡镇(办事处)半径500米内,城镇中心区300米内不重复新批幼儿园。

(三)消防、防雷、卫生、房屋质量鉴定等符合相关要求。

(四)具有法人资格的单位或本区公民,欲申请举办幼儿园,应具备的条件:

1、有符合国家教育方针的办学宗旨,办学指导思想端正,不以营利为目的。

2、符合惠城区幼儿教育发展规划。

3、有符合规范的园名,能够独立承担民事责任。

4、有必备的办学资金、稳定的经费来源、合理的收费标准,收费标准须经物价部门审核备案后方可实施。

5、有独立园舍、场地和符合本规定的办学设施条件。幼儿园的师资、园舍、场地、设备必须分别达到教育部及省教育厅颁布的《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》和《广东省教育厅关于规范化城市幼儿园的办园标准(试行)》等三份文件所规定的标准执行。

6、用作幼儿园园舍必须有房产证、房产所有权人的身份证、租赁协议或同意借用的证明及房舍使用性质证明。在住宅小区内开办的要提供小区的有关规划文件。

7、有合法的幼儿园组织章程。

8、法人代表原则上须由有本市户口的中国公民担任。有按国家教委颁布的《幼儿园工作规程》要求确定的园长人选,幼儿园实行园长负责制。

9、能根据省教育厅的目录规范要求选用正版教材。

第三章 幼儿园申办、变更、年审程序

第十七条 任何单位和个人举办幼儿园,必须按下列规定申请登记注册:

(一)在市区举办幼儿园的,直接向区教育局提出申请。

(二)在镇、村举办幼儿园的,首先向所在地镇、办、村提出申请获准后,再向区教育局提出筹设申请。

第十八条 区教育局应当在接到申请的次日起三十日内作出决定,对符合设臵条件的幼儿园,经区教育局依法审批准予筹设,筹设期间应接受区教育局的业务指导,筹设完毕后,向教育部门正式提出开办申请,经教育部门派出有关专家组考察认定已达到正式开办条件后,方可发放办学许可证,办理登记注册;对不符合设臵条件的幼儿园,不予受理,并说明理由。

第十九条 幼儿园更换举办者、更改名称、改变办园形式或停办,必须向区教育局提出申请,经区教育局批准且办理相关手续。幼儿园停办、解散时,应当将其办学许可证、印章上交区教育局封存。

第二十条 申请筹办幼儿园需提交的材料

1、单位或个人提交筹办幼儿园的申请。办学申请书(原件一份)(申请书需说明办园的目的、宗旨、指导思想,幼儿园层次、学制、规模、师资来源、幼儿园场地、园舍面积、资金来源、幼儿园园址、拟用园名称等)。法人申办幼儿园要盖有法人公章和署有法人代表签字,公民个人申办幼儿园要署有开办人本人的签名。

2、递交验资证明,明确注册资金数量和经费来源。

3、举办者的身份、资格证明文件(身份证、学历证明、专业职称证明、法人执照的复印件等)。

(1)单位举办:

事业单位:批准单位成立批件、事业单位法人证书。 企业:工商执照副本、企业法人证书。

(2)个人举办:身份证、户口本、学历证书、职称证书、简历。 若是两个(含两个)法人联办或两个以上(含两个)公民合办,还应有合法的联办或合作协议。

3、取得同意筹设批复后须提供:园舍场地的产权证及平面图;各项设备的购臵或租用计划;临时租借园舍、场地的协议书,并附上切实可行的筹建计划与资金准备证明;出租单位产权证及相关证件;

第二十一条 申请正式开办幼儿园需提交的材料

1、幼儿园的章程。

2、启动资金的来源、数量、使用计划;验资报告(审核后出具);运转资金的来源、数量、使用计划;作为风险担保的财产数量及公证。

3、教职工名单(含个人简况),教职工的学历、职称、教师资格证书、来源、条件、数量、安排、待遇;专职教职工所占比例。

4、消防验收合格证、食品卫生合格证、餐饮服务许可证、防雷装臵检测报告。

8、园长人选的户口本、身份证、职称证书、上岗证书、拟聘幼儿园同意其任园长的证明,对其简况、简历、政治思想表现、道德品质、业务能力、健康状况等方面的书面审核材料。

第二十二条 幼儿园的申办者必须具备如下条件:

(1)在本市注册的中国法人具有与拟办幼儿园相适应的能力,有必要的经费保证。

(2)具有完全民事行为能力的在本市有正式户口的中国公民无不良纪录、品行端正,具有本规定第七条要求的相应文化程度、业务专长及管理能力,身体健康。

第二十三条 有下列情形之一的公民不得申请办学: (1)曾被判刑或劳教,期满后未愈十年。 (2)因违反办学法规受到处分,未满五年。 (3)过去管理的幼儿园年检不合格或存在经济纠纷的。 第二十四条 本区对幼儿园实行办学许可证及办学行为公示制度。区教育局对批准开办幼儿园签发《民办学校办学许可证》,并根据幼儿园面积核定规模发放《办学行为公示牌》

第二十五条 民办幼儿园不得设立分园,也不得将本园担负的教育教学任务委托给其它单位或个人承办。

第二十六条 在本区行政区域内,未经区教育局批准成立的幼儿园,属非法办学,应予取缔。

第二十七条 幼儿园审批

1、举办者向教育行政部门提出申请。

2、由教育部门组织考评组进行初步审核(审核报批的各种资料及察看场地)后,写出考察意见提交区教育局局务会议讨论。

3、区教育局依据本申办程序对办园申请书及其可行性报告进行审核。审核时从区学前教育发展总体规划上考虑,合理布局。

4、依照办园规定进行审核,在受理申请之日起三十日内作出是否同意的决定。同意筹设的,发给筹设批准书,不同意筹设的,应当说明理由。筹设期不得超过三年,超过三年的,举办者应当重新申报。

5、经区教育局审核批准后由区教育局备案,并送达开办单位或开办者。举办者接到同意筹设通知书后的六个月内需按规范化幼儿园的标准提供报建资料及幼儿园外立面效果图、鸟瞰图、室内外平面布局、装修图纸报区教育局审查、备案。

6、开办单位或开办者收到区教育局审查通过的图纸方案同意批复后,按市一级幼儿园标准完善幼儿园园舍建设,领取《消防合格证》、《卫生许可证》、房屋骏工验收合格证(改建园出具房屋质量安全鉴定书)后,由区教育局发出同意开办幼儿园的批复,并办理《民办学校办学许可证》,方可按有关规定招生。

7、幼儿园可凭区教育局开办幼儿园的批复、《社会力量办园许可证》和区教育局开具的有关证明到相关部门办理法人证书。

8、幼儿园的公章刻制和管理按国家教委和公安部(1991)17号令执行。

9、幼儿园的园牌及广告上的名称须与经区教育局核准的名称一致。

第二十八条 幼儿园更改法人代表及园名的程序

1、幼儿园需要更改举办者及园名时,应由幼儿园向区教育局递交书面申请,并附上新旧举办者的身份证明(复印件),有资质的会计师事务所出具的财务审计报告、司法公证、媒体公告等相关材料。新举办者为个人的,还应附上举办者的学历证书、户口本复印件、个人简历。

2、由区教育局调查更改举办者、园名的原因,及幼儿园新法人代表的有关情况,年检不合格的幼儿园不得变更举办者。

3、经区教育局审核后,发出同意或不同意幼儿园更改园名或法人代表的批复。

第二十九条 幼儿园申请停办程序

1、幼儿园因故终止办园的,应向区教育部门申请撤销注册报告,同时提交资产清理方案。

2、经核准后,由区教育主管部门监督实施并收回办园许可证及办园许可证副本、收费许可证、机构公章,撤销注册并通知其开户银行。

3、停止办园满半年的,视同办学终止,区教育主管部门应收缴《办学许可证》及《办学许可证》副本,收缴公章,并告知开户银行。

第三十条 幼儿园年审

(一)年审材料:

1、《社会力量办学检查报告书》一式三份,并由业务主管单位签暑初审意见。

2、会计师事务所提供的幼儿园财务报告、验资报告。

3、审批机关认为需要报送的其他材料:园长上岗资格证书;教师资格证书;教职工花名册;消防合格证;《卫生保健合格证》和《餐饮服务许可证》等。

4、租用改建的楼房需每3年提供房屋质量检测报告。

5、办学许可证(副本)。

6、物价收费许可证(复印件)。

(二)年审依据

根据《广东省人民政府文件》(粤府[2011]64号),建立幼儿园信息管理系统,实行动态监管,完善和落实幼儿园年检制度。

(三)年审程序

1、幼儿园须于每年3月底前到城区教育局领取《社会力量办学检查报告书》一式三份并按照要求如实填写。属独立的民办非企业单位还应同时到民办非企业登记机关领取并如实填写《民办、非企业单位检查报告》一式三份。

2、将填写好的年检报告书连同社会力量办学许可证(副本)和其他要求的材料送交城区教育局接受检查。《民办、非企业单位检查报告书》也一同送城区教育局。

3、城区教育局于4月30日前对送检单位进行核实,对年检合格的,在办学许可证副本上加盖年检合格戳记并在《民办、非企业单位检查报告书》上加具审核意见,对存在问题的出具整改意见书。

4、城区教育局于6月底前以适当的方式向社会公布年检结果。

第四章 幼儿园的保育和教育工作

第三十一条 幼儿园应当以游戏为基本活动;应当按照教育部印发的《3-6岁儿童学习与发展指南》要求安排保教活动,防止“小学化”倾向;教育内容和方法,不得有损幼儿身心健康。

第三十二条 开展课题研究、科学实验以及推广新的幼儿教育训练方案等,应当经专家鉴定,并报区教育局批准后方可进行。

第三十三条 严禁岐视、侮辱、虐待、漠视、嘲笑、挖苦、体罚和变相体罚儿童。

第三十四条 幼儿园应当建立安全防护制度。严禁在幼儿园内设臵威胁幼儿安全的设施;严禁使用有毒、有害的玩具、教具。幼儿园对幼儿进行教育要遵循教育原则,并对幼儿在园期间的安全、健康负责。

第三十五条 幼儿园应制定防止食物中毒、传染病传播的制度。发生事故,应立即采取紧急救护措施,并及时上报主办单位和教育、卫生行政部门。

第三十六条 幼儿园应在卫生行政主管部门的指导下建立卫生保健制度,定期培训幼儿园的保健人员;对幼儿园的厨房布局、设施配备及饮食卫生进行指导、检查和监督。

第三十七条 幼儿园应遵守劳动、人事部门制定的用工制度,劳动保护、社会保险等方面的规定,并接受劳动、人事部门的监督。

第三十八条 幼儿园必须保证幼儿合理膳食,编制幼儿营养平衡的食谱,定期进行营养素摄入量分析。

第三十九条 幼儿园必须建立健全儿童保健管理制度,幼儿在入园前,必须按照卫生保健制度进行体格检查,合格者方可入园。

第五章 幼儿园的行政事务

第四十条 幼儿园实行园长负责制。园长应从事幼教工作5年以上并具有大专以上学历和园长资格证,由举办者任命或聘任,并向当地教育行政部门备案。幼儿园要按照广东省人社厅及规范化幼儿园有关文件规定人员比例配备教职工,采取有效措施稳定教师队伍。

第四十一条 幼儿园、托儿所的医师、保健人员、保育员、炊事员应参加区卫生部门组织的专业培训并到区卫生部门指定的医疗保健机构进行体检,领取健康合格证后方可上岗。上述工作人员上岗后每年应定期体检一次,经体检不合格者,应及时调离托幼工作岗位。

第四十二条 幼儿园应建立安全防护制度、教师与家长交接幼儿制度。幼儿园安排的幼儿到园和离园时间,应当适应家长工作的需要。

第四十三条 幼儿园不宜组织幼儿到远处郊游、演出。组织日常外出活动时,幼儿园领导要亲自带队,指定专人负责安全工作。活动前要向幼儿进行安全教育。活动场地及所用交通工具都要符合规定要求,确保幼儿安全。

第四十四条 建立幼儿园安全事故报告制度。各幼儿园发生重大伤亡事故要及时向区教育局报告。

第四十五条 幼儿园的幼儿膳食经费必须建立专门帐户,并定期向家长公开帐目。幼儿园幼儿的膳食制作和用膳必须向工作人员公开。

第四十六条 幼儿园不得出租、出借园舍和场地从事非幼儿保育和教育的活动。

第四十七条 幼儿园收费实行收费许可证制度。幼儿园应严格按《广东省物价局、教育厅、财政厅》(粤价[2012]47号)文件有关规定,公办园实行政府定价管理,民办园实行备案管理体制,按收费许可证核定的项目及标准向家长收取保教费,保教费应当体现公益性和普惠性。不得擅自设立收费项目和收费标准。幼儿园不得跨收取保教费;代收代管费项目应当每学期结算一次,多退少补,并将结算情况及时向幼儿家长公布。

第四十八条 幼儿园招用工作人员,应办理有关人事或劳动用工手续,签订劳动合同,教师的工资报酬、福利待遇,要依照《中华人民共和国教师法》《惠城区学前教育三年行动计划(2011—2013)》等有关法律法规、文件要求保障教师的待遇。 第四十九条 幼儿园必须遵守财务制度,并接受财政、物价、税务和审计部门的监督检查。

第五十条 严格执行幼儿园广告审批制度。幼儿园在新闻媒体上发布招生、教育教学等广告,必须经区教育局审批后,方可发布。招生广告经审批发布(印制)后,应送一份给区教育局备存。对有擅自发布广告,欺骗家长,欺骗社会行为的幼儿园,区教育局将严肃处理。

第五十一条 幼儿园内禁止吸烟。

第五十二条 幼儿园必须接受区人民政府和区教育局的领导、管理、监督、检查、指导、评估和审计,定期向区教育局汇报工作。

第六章 奖惩

第五十三条 区教育局对幼儿园实行动态管理,量化考核(一年内累计加扣分冲抵后,扣分40分以上视同年检不合格),对达不到规范化标准的幼儿园,当年不能享受政府的各类奖补优惠政策。

第五十四条 具有下列情况之一的,由区教育局按《惠城区教育局幼儿园量化考核标准》给予加分奖励。

(一)创建等级园加分:上区一级加5分,上市一级加15分,上省一级25分。通过等级园复评按上述标准50%加分。

(二)幼儿园教职工、幼儿参加惠城区组织的各项活动(汇演、比赛、教研优质课评比等)参加一次加1分。获三等奖加2分;二等奖加3分;一等奖加5分。

(三)教职工、幼儿代表惠城区参加惠州市举办的各项活动参加一次加2分;获三等奖加4分,二等奖加5分;一等奖加6分。

(四)承担公开示范活动每次加3分。

(五)幼儿园的专项工作受到区直以上职能部门表彰(奖励)一次加2分;市级表彰(奖励)一次加3分;省级表彰(奖励)加5分。

(六)一学年内没有发生安全事故加5分;一学年没有家长(教职工)投诉加5分。

第五十五条 具有下列情况之一的,由区教育局按《惠城区教育局幼儿园量化考核标准》给予扣分处罚并取消其享受规范化幼儿园的奖补资格,连续两年年检不合格的按规定吊销办园许可证。

(一)幼儿园园舍、设施不符合国家和本市卫生标准、安全标准,妨害幼儿身体健康或威胁幼儿生命安全的,由教育局责令限期改正;情节严重的,责令停止办园。

(二)未经登记注册,擅自举办幼儿园的,由教育行政部门给予取缔。

(三)教育内容和方法违背幼儿教育规律、损害幼儿身心健康的,由教育行政部门责令限期改正;情节严重的,责令停止招生或停止办园。

(四)体罚或变相体罚幼儿的,给予行政处分,并视情节扣处5分以上10分以下。使用有毒、有害物质制作教具、玩具的,予以警告并可扣处2分以上10分以下。

(五)不按年龄规范招生,超规模招生,教师学历、任职资格证不达标,扣处5分以上20分以下。

(六)克扣、侵占幼儿膳食费的,由主办单位或区教育局令其退回并对直接责任人员给予行政处分;扣处5分以上20分以下。

(七)未经批准搬迁并擅自招生的幼儿园,扣处50分以上100分以下;并吊销办学许可证。

(八)擅自订立收费项目,不按备案项目收费的,由物价管理部门责令退回多收款项,并予以警告或视情况轻重扣处5分以上10以下。

第五十六条 对违反本规定行为的行政处罚,由区教育局作出行政处罚决定,并出具行政处罚决定书。

第七章 附则

第五十七条 本细则由惠城区教育局负责解释。 第五十八条 本细则从二0一二年十二月一日起施行。

第五篇:幼托园业务副园长述职报告

2004年,幼托园实现再次跨跃。这一年中,幼托园硕果累累,各方面都有了长足的发展。作为幼托园的业务管理者,在分享这份喜悦的同时,也对自己的工作进行了总结与反思,现汇报如下:

一、政治思想:

在政治思想上,能认真学习邓小平理论、领会党的十六大精神,并把它作为思想的纲领、行动的指南。利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势

,提高自身的政治判断力及政治免疫力。一年来,本人努力把党的方针政策转化为教育管理、教育服务、教育改革的新举措,做到团结协作、大胆创新、乐于奉献。2004年被评为区先进生产工作者、区十佳教师。

二、分管工作:

在分管工作上,做到目标明确、统筹兼顾、重点突出、抓手落实、成效显著:

1、教科研:

我园是省教育厅实施新《纲要》的实验园,因此我们的教科研必须时刻走在教改的最前沿,从而实现榜样作用、推广作用、辐射作用。在园长的引领下,我园的教科研工作实现了有效管理。围绕《纲要》实验园方案的——《“以人为本”教育理念在幼儿园的实践》及《发挥正规性教育机构在早教中的作用》这两大课题的实施,开展了一系列形式多样的研讨活动。幼班组实施了“多元整合活动课程”,并以“四个一”载体活动为抓手,开展了一份弹性计划、一面主题软墙、一本成长档案、一类主体活动的研讨,托班组进行了“托幼一体化”的再一轮实践与论证,[找材料到xiexiebang.com-xiexiebang.com网上服务最好的文秘资料站点!]构建了园本课程。同时,各园区还启动了“1 X”园区特色课程式的研讨。这一年来,我园的教科研成果显著,教育改革取得了新的突破。共计有15篇次论文在各级评比中获奖。被评为“市第六届优秀教研组”、并推荐参加“杭州市2003教育科研先进单位评比”(目前正在评比中),幼托园还多次代表市、区参加专题活动的交流与研讨,在杭州市活动区评比中荣获一等奖

2、教师培养:

一年来,本着“三多”指导思想(多形式、多层面、多触角),做好了教师培养工作。制定了《教师培养三年规划》、《教师分层培养规划》,推行师徒结对制度及骨干教师考核制度等。在教师中广泛开展春华秋实基本功比武及“教坛起步、教坛新苗、教坛扬帆”活动,为不同层面的教师创设新星展台、成长展台、创新展台,促进各层面教师在原有水平上的发展。同时,还根据园实际情况,开展新教师班级常规培养等生成性教研活动,并加强了对各园区教师教育教学情况的检查与反馈,切实促进教师业务能力的提高。一年来,我园教师在各类业务评比活动中表现突出,累计获奖四十多人次,取得了较好的成绩。

3、家长学校:

2004年,我们加强了家长学校管理工作。从家庭教育需求和家长心理需求出发,本着“创新、实效”的原则,构建家园互动网络,促进了家长与师生的共同成长。成立了家长学校分校指导站,建立了“家长学校兼职教师资源库”及“家长学校专家讲师团资料库”,上半年在对家长工作档案全面整理的基础上制定了建立相关的长效制度,如《家长委员会工作章程》、〈〈家长工作条例〉〉等,切实保证家长学校的全面开展。于此同时,还通过了解家长需求、创设学习平台,加强对家长的亲子教育及亲职教育,全面提高家长的育儿水平:如家长万人谈、推门进教室、家长助教、家长讲座、优秀教育成果评比等活动。2004上半年,我园通过了合格站的验收。下半年,又被评为区优秀家长指导站。

4、德育工作:

自04年9月接管幼托园德育工作,对德育工作进行了整合与渗透。把德育工作落实到园区、年级组及班级的日常活动中。在“携手奥运健儿、[范文为xiexiebang.com作者原创作品-转载请加xiexiebang.com外部链接!]泓扬民族精神”德育活动评比中,老师的“五彩奥运”获市优秀奖。我园还积极参与区德育子课题立项申报、创新德育案例征集,撰写的两篇德育案例入选区德育创新案例集,我园也被评为幼儿园唯一一所区德育工作创新单位。

5、其他工作:

在做好上述主要分管工作的同时,还协助园长做好了教育教学配套服务、园区管理、实习观摩接待、年级组、对外办学、结对助学等琐碎工作。做到齐头并进、统筹兼顾。

三、个人成长:

在协助园长开展好业务工作的同时,也促进了自我业务能力的提高。这一年来,我认真学习了新《纲要》的精神及国内外先进的教育理念,不但指导教师的教育教学,而且自己带头上好观摩课、展示课。在04年幼儿园市教坛新秀展示活动中,展示了《打气筒》“做中学”活动,赴温州、绍兴等地参加了省教育厅编写的“教材使用培训活动”,先后展示了《小猫不见了、》、《舞龙真热闹》、《年历》、《小小蛋儿把门开》、《剪羊毛》、《万花筒》等活动,获得了专家和教师的好评。在教学研讨的过程中,我积极地做好了总结推广工作:提炼园的活动区精华与特色,制作并主讲了课件《我们自己定规则》,并获杭州市幼儿园活动区课件评比一等奖,并代表杭州市

参加了省幼儿园活动区创设的交流,文章在《幼儿教育》第9期上发表。根据我园主题软墙创设情况,撰写了文章《让环境与幼儿对话》,在《幼儿教育》2004第6期上发表,并代表下城区参加了杭州市贯彻《纲要》现场会,获市优秀论文奖,对园的教科研工作进行了大力的宣传与推广。同时,我还积极参与各类教学评比活动,并取得了一定的成绩:论文《促进大班幼儿

规则自律达成的实验研究》,获市幼教论文二等奖,撰写的教学案例《特别的爱给特别的你》获省幼儿园教学案例评比一等奖。教学活动设计《回形针变变变》获区二等奖。撰写的论文《3—6岁幼儿家庭亲子阅读状况的调查报告》现由区教研室推荐送市评比。撰写的杂文《理解是金》参加了区家庭教育优秀成果的评比。于此同时,还积极参加有关书籍、教材的编写活动,促使自身业务能力的不断提高。

在获得成绩的同时,发现自己的工作还存在不少问题:如工作中有畏难、急躁情绪,工作还不够细致,有时考虑问题欠周详等,肯请领导、同事批评指正,使我在新的一年中能突破自我,以更加稳健、踏实的步伐,与幼托园共同成长。


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